TAK TAK TAK
TAK TAK TAK
Idées pour votre fête de Noël d'entreprise :
créez une soirée dont on reparle
Repas · activités · expériences · petites équipes · 500+ collaborateurs
12 idées pour votre fête de fin d'année — selon la taille de votre équipe,
l'ambiance recherchée et la façon dont vous souhaitez réunir vos collaborateurs.
Une fête de fin d'année peut être bien organisée… et rester très passive.
Les collaborateurs arrivent.
Ils s'assoient avec les personnes qu'ils connaissent déjà.
Ils mangent.
Ils écoutent quelques discours.
Puis certains repartent.
Le programme était bon. Mais est-ce que les gens se sont vraiment rencontrés ?
Avant de choisir une activité, choisissez l'ambiance que vous voulez créer.
Célébrer
Remercier les collaborateurs et terminer l'année sur une note positive.
Créer de l'énergie
Faire bouger la soirée et éviter une ambiance trop passive.
Mélanger les équipes
Créer des occasions de parler avec des collègues que l'on connaît moins.
Garder quelque chose de détendu
Permettre à chacun de participer sans pression.
Accompagner un repas
Ajouter quelque chose autour du dîner sans bouleverser le programme.
Réunir une équipe internationale
Choisir quelque chose qui fonctionne malgré les langues et les profils différents.
Le bon format dépend de l'ambiance recherchée — pas seulement de l'activité.
Quel type de fête souhaitez-vous créer ?
Avant de choisir une activité, choisissez l'ambiance que vous voulez créer.
Le bon format dépend de l'ambiance recherchée — pas seulement de l'activité.
Dîner de Noël
10–500+ pers. · Convivial · Indoor
Un repas dans un restaurant, un hôtel ou directement sur le lieu de l'entreprise.
À considérer : simple et apprécié, mais les collaborateurs restent souvent avec les personnes qu'ils connaissent déjà.
Quel type de fête souhaitez-vous créer ?
Apéritif de fin d'année
20–500+ pers. · Détendu · Indoor
Un format plus libre autour de boissons, petites assiettes et conversations.
À considérer : convivial, mais il peut être utile de donner aux participants une raison naturelle de circuler et de rencontrer d'autres personnes.
Atelier culinaire
10–50 pers. · Convivialité · Indoor
Cuisine, chocolat, cocktails sans alcool, pâtisserie ou autre expérience gastronomique.
À considérer : très social, mais demande généralement un horaire et une participation commune.
Dégustation
10–80 pers. · Découverte · Indoor
Vin, fromage, chocolat, café ou produits régionaux.
À considérer : facile à in
Quiz de fin d'année
10–150 pers. · Fun · Indoor
Questions sur l'année, l'entreprise, la culture générale ou les équipes.
À considérer : facile à comprendre, mais nécessite généralement un animateur et un moment commun.
Spectacle ou animation
30–500+ pers. · Ambiance · Indoor
Musique, magie, humour ou autre animation de scène.
À considérer : crée un moment fort, mais les invités restent principalement spectateurs.
Soirée dansante
30–500+ pers. · Énergie · Indoor
DJ, musique live ou piste de danse après le repas.
À considérer : excellent pour certains groupes, mais une partie des participants ne dansera pas.
Challenge en équipe
20–150 pers. · Énergie · Indoor
Petits défis ou compétitions entre équipes.
À considérer : dynamique et participatif, mais tout le monde n'aime pas la compétition ou les activités imposées.
Expérience hivernale
10–100 pers. · Originalité · Outdoor
Marché de Noël, randonnée hivernale, luge ou autre activité saisonnière.
À considérer : mémorable, mais dépend de la météo, du lieu et de la mobilité des participants.
Cadeau ou action collective
10–200 pers. · Sens · Indoor
Créer quelque chose ensemble, participer à une action solidaire ou organiser une activité autour du partage.
À considérer : fort en termes de sens, mais nécessite une organisation adaptée.
Escape game
5–30 pers. · Collaboration · Indoor
Une expérience commune autour d'énigmes et de défis.
À considérer : excellent pour une petite équipe, mais plus compliqué à déployer pour plusieurs centaines de collaborateurs.
Zone de participation libre
50–1'000+ pers. · Interaction · Indoor / Outdoor
Plusieurs activités disponibles pendant la soirée. Les participants observent, essaient, jouent, repartent et reviennent librement.
À considérer : particulièrement adaptée lorsque les arrivées sont progressives, qu'un repas existe déjà ou que l'équipe est très diverse.
C'est le format dans lequel
TAK TAK TAK est spécialisé.
Quelle idée correspond à votre fête ?
Si vous cherchez…
Regardez plutôt…
Escape game · atelier · dégustation
Une petite équipe
Apéritif · repas · participation libre
Une soirée détendue
Beaucoup d'interaction
Challenge · quiz · participation libre
Spectacle · participation libre
300+ collaborateurs
Culinaire · activités visuelles · participation libre
Une équipe internationale
Quiz · dégustation · participation libre
Peu d'activité physique
Participation libre
Un programme déjà prévu
Spectacle · expérience hivernale
Un moment spectaculaire
Et si votre fête de Noël était plus qu'un bon repas ?
Une soirée où les gens se rencontrent vraiment.
Les équipes se mélangent.
Une conversation commence autour d'une activité.
Les premiers arrivés ont immédiatement quelque chose à faire.
Le repas n'est plus le seul moment de la soirée.
Et certains restent simplement parce qu'ils passent un bon moment.
Le repas rassemble les gens dans une pièce.
La participation leur donne une raison de se rencontrer.
C'est là que
TAK TAK TAK intervient.
Nous installons une zone d'activités accessible pendant votre fête.
Les collaborateurs peuvent participer quand ils le souhaitent — avant le repas, pendant l'apéritif, entre deux temps forts ou après le dessert.
Observer → Essayer → Jouer → Repartir → Revenir
Vous profitez de la soirée. Nous gérons la zone.
Prix fixe · Transport · Installation · Encadrement · Démontage · Sans électricité
Nous livrons, installons et exploitons la zone, accompagnons les participants et reprenons tout le matériel après l'événement.
Pas de participation obligatoire. Pas de tournoi imposé. Rien à gérer pour votre équipe.200. 500. 1'000+ personnes.
À partir de CHF 3'300.–
Pour la journée. Tout compris.
Transport · installation ·
encadrement · démontage.
Trois événements d'entreprise. Trois programmes différents. Un même besoin : créer de l'interaction sans ajouter une nouvelle contrainte.
Questions fréquentes sur les Team Events
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Pour une équipe de 10 à 50 personnes, de nombreux formats structurés sont faciles à mettre en place :
escape game ;
atelier culinaire ;
dégustation ;
quiz ;
activité créative ;
expérience hivernale ;
dîner avec animation.
À cette échelle, il est généralement simple de faire participer toute l’équipe au même moment.
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Avec une centaine de personnes, pensez à des activités capables d’accueillir plusieurs participants simultanément.
Un quiz, une animation de soirée, plusieurs ateliers, un challenge par équipes ou une zone de participation libre peuvent bien fonctionner.
Le point important est d’éviter que l’activité principale crée trop de rotations ou de temps d’attente.
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Pour plusieurs centaines de collaborateurs, il devient difficile de faire participer tout le monde à une seule activité au même moment.
Les formats continus, les animations réparties sur plusieurs espaces ou les zones de participation libre permettent aux invités de participer progressivement, notamment pendant l’arrivée, l’apéritif, le repas et les transitions du programme.
Plus le groupe est grand, plus la gestion des flux devient importante.
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À cette échelle, il faut surtout penser en termes de capacité, circulation et répartition des participants.
Plusieurs activités ou zones peuvent fonctionner simultanément afin d’éviter les files d’attente et de permettre aux invités de participer à leur rythme.
Les formats simples à comprendre et accessibles sans horaire fixe sont particulièrement adaptés.
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Il n’est pas nécessaire d’imposer une activité commune à tous les collaborateurs.
Les formats de participation libre permettent à chacun de regarder, essayer, participer quelques minutes, repartir et revenir plus tard.
Cela fonctionne particulièrement bien lorsque les âges, personnalités, niveaux d’énergie ou intérêts sont très différents.
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Pour une équipe internationale, privilégiez des activités visuelles, intuitives et faciles à comprendre, afin de limiter les longues explications.
Les expériences culinaires, certains challenges, les activités créatives et les zones de participation libre fonctionnent bien dans ce contexte.
Chez TAK TAK TAK, notre équipe peut accompagner les participants en allemand, français et anglais.
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Vous n’avez pas forcément besoin d’interrompre le repas avec une activité imposée.
Une animation peut fonctionner avant le repas, pendant l’apéritif, entre deux services ou après le dessert.
Une activité accessible en continu permet aux collaborateurs de participer lorsqu’ils le souhaitent sans modifier le déroulement du dîner.
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De nombreuses idées fonctionnent parfaitement en intérieur :
escape game ;
quiz ;
atelier culinaire ;
dégustation ;
activité créative ;
spectacle ;
musique ;
challenges ;
zone de participation libre.
Le bon choix dépend principalement de l’espace disponible, du nombre de personnes et de l’ambiance souhaitée.
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Le simple fait de réunir tout le monde dans la même salle ne garantit pas que les groupes vont se mélanger.
Une activité facile à rejoindre peut créer une raison naturelle de se déplacer, observer, commencer une conversation et rencontrer d’autres collègues.
L’objectif n’est pas de forcer le networking, mais de créer des occasions pour qu’il se produise spontanément.
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Oui. TAK TAK TAK n’a pas besoin de remplacer le programme existant.
La zone peut fonctionner autour des autres temps forts :
arrivée · apéritif · repas · discours · pauses · fin de soirée
Nous prenons en charge notre zone : transport, installation, encadrement pendant l’événement et démontage.
Votre équipe n’a pas à exploiter les activités elle-même.
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Le prix dépend du nombre de participants, du lieu, du format choisi et du niveau d’encadrement nécessaire.
Chez TAK TAK TAK, les solutions clé en main commencent à CHF 3'300.– pour la journée, avec transport, installation, activités, encadrement et démontage compris.
Le prix est défini avant l’événement afin que l’équipe organisatrice connaisse son budget à l’avance.
Vous hésitez encore entre plusieurs idées ?
Indiquez-nous simplement le nombre de participants, le lieu, la date et ce que vous souhaitez créer.
Nous vous dirons honnêtement si TAK TAK TAK correspond à votre événement et quel format nous recommanderions.
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