Pour une équipe de 10 à 50 personnes, de nombreux formats structurés sont faciles à mettre en place :

• escape game ;

• atelier culinaire ;

• dégustation ;

• quiz ;

• activité créative ;

• expérience hivernale ;

• dîner avec animation.

À cette échelle, il est généralement simple de faire participer toute l’équipe au même moment.

Avec une centaine de personnes, pensez à des activités capables d’accueillir plusieurs participants simultanément.

Un quiz, une animation de soirée, plusieurs ateliers, un challenge par équipes ou une zone de participation libre peuvent bien fonctionner.

Le point important est d’éviter que l’activité principale crée trop de rotations ou de temps d’attente.

Pour plusieurs centaines de collaborateurs, il devient difficile de faire participer tout le monde à une seule activité au même moment.

Les formats continus, les animations réparties sur plusieurs espaces ou les zones de participation libre permettent aux invités de participer progressivement, notamment pendant l’arrivée, l’apéritif, le repas et les transitions du programme.

Plus le groupe est grand, plus la gestion des flux devient importante.

À cette échelle, il faut surtout penser en termes de capacité, circulation et répartition des participants.

Plusieurs activités ou zones peuvent fonctionner simultanément afin d’éviter les files d’attente et de permettre aux invités de participer à leur rythme.

Les formats simples à comprendre et accessibles sans horaire fixe sont particulièrement adaptés.

Il n’est pas nécessaire d’imposer une activité commune à tous les collaborateurs.

Les formats de participation libre permettent à chacun de regarder, essayer, participer quelques minutes, repartir et revenir plus tard.

Cela fonctionne particulièrement bien lorsque les âges, personnalités, niveaux d’énergie ou intérêts sont très différents.

Pour une équipe internationale, privilégiez des activités visuelles, intuitives et faciles à comprendre, afin de limiter les longues explications.

Les expériences culinaires, certains challenges, les activités créatives et les zones de participation libre fonctionnent bien dans ce contexte.

Chez TAK TAK TAK, notre équipe peut accompagner les participants en allemand, français et anglais.

Vous n’avez pas forcément besoin d’interrompre le repas avec une activité imposée.

Une animation peut fonctionner avant le repas, pendant l’apéritif, entre deux services ou après le dessert.

Une activité accessible en continu permet aux collaborateurs de participer lorsqu’ils le souhaitent sans modifier le déroulement du dîner.

De nombreuses idées fonctionnent parfaitement en intérieur :

• escape game ;

• quiz ;

• atelier culinaire ;

• dégustation ;

• activité créative ;

• spectacle ;

• musique ;

• challenges ;

• zone de participation libre.

Le bon choix dépend principalement de l’espace disponible, du nombre de personnes et de l’ambiance souhaitée.

Le simple fait de réunir tout le monde dans la même salle ne garantit pas que les groupes vont se mélanger.

Une activité facile à rejoindre peut créer une raison naturelle de se déplacer, observer, commencer une conversation et rencontrer d’autres collègues.

L’objectif n’est pas de forcer le networking, mais de créer des occasions pour qu’il se produise spontanément.

Oui. TAK TAK TAK n’a pas besoin de remplacer le programme existant.

La zone peut fonctionner autour des autres temps forts :

arrivée · apéritif · repas · discours · pauses · fin de soirée

Nous prenons en charge notre zone : transport, installation, encadrement pendant l’événement et démontage.

Votre équipe n’a pas à exploiter les activités elle-même.

Le prix dépend du nombre de participants, du lieu, du format choisi et du niveau d’encadrement nécessaire.

Chez TAK TAK TAK, les solutions clé en main commencent à CHF 3'300.– pour la journée, avec transport, installation, activités, encadrement et démontage compris.

Le prix est défini avant l’événement afin que l’équipe organisatrice connaisse son budget à l’avance.